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为切实增强集团公司各工业板块能力建设，加大人才作育力度，构建优质人才步队结构，提升焦点竞争力，推动集团公司高质量生长，经集团公司党委会研究决议，于2月19日至20日正式召开主干人才竞聘大会。
本次主干人才竞聘大会，以“优者胜、能者上”为导向，充分激活制度机制的活力，引发手艺职员步队拼搏斗争、做事创业的激情。
不拘一格的“选”
坚持“党管人才”原则，着力打造一支高素质、专业化的手艺人才步队，集团公司党委高度重视此次竞聘选聘，通过果真报名、下层推荐、资格审查、征求意见，来自下层的88名员工顺遂“入围”。
勇争C位的“逐”
竞聘接纳“演讲+答辩”的方法，展示其基本素质、专业能力以及对岗位的熟悉和事情思绪。评委们凭证选手体现，依次举行现场综合评分。
集团公司党委书记、董事长宫自强简述公司生长历程，强调主责主业的要害作用。他指出，主干人才要深入思索岗位事情，探索刷新要领，将小我私家生长与单位生长深度融合。
下一阶段，集团公司将一连推进竞聘选聘事情常态化、长效化，推动选人用人从“相马”到“赛马”转变。通过一直拓宽人才生长路径，让优异者优先、让有为者有位，为集团公司高质量生长提供强有力的人才支持，助力集团公司在强烈的市场竞争中稳步前行，开创越发绚烂的未来。
集团公司向导班子成员、总部相关职能部分认真人、二级单位向导班子成员、领武士才及手艺职员代表等160余人加入此次竞聘大会。
